WCU administrator ontslagen na video over DEI

Gepubliceerd op 17 juni 2025 door Redactie De Laatste Trends

Een administrator van Western Carolina University (WCU) is ontslagen na de publicatie van een video waarin hij commentaar gaf over het diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) beleid van de universiteit. De video, gepubliceerd door Accuracy in Media (AIM), leidde tot onmiddellijke reactie en heeft nu geleid tot het ontslag van de betrokken administrator. De universiteit heeft aangegeven geen betrokkenheid te hebben bij de besluitvorming rondom deze kwestie.

Achtergrond

De controverse ontstond na de publicatie van een video door Accuracy in Media (AIM), een onderbuikig onderzoeksprogramma. In de video spreekt een WCU-administrator, Karen Price, voormalig directeur Institutional Assessment, commentaar uit over het DEI-beleid van de universiteit. De administrator was niet gevraagd voor commentaar en de universiteit heeft aangegeven dat zij geen rol spelen in de besluitvorming rondom deze situatie.

Belangrijke Ontwikkelingen

Karen Price, voormalig directeur Institutional Assessment van WCU, werd ontslagen na de publicatie van de video. De video, gepubliceerd door Accuracy in Media (AIM), heeft wijdverbreide aandacht getrokken en leidde tot directe gevolgen voor de betrokken administrator. WCU heeft de video ontvangen en bevestigd dat Price is ontslagen.

De publicatie van de video door Accuracy in Media (AIM) heeft ook consequenties gehad voor een andere universiteit binnen het University of North Carolina system. Megan Pugh, Dean of Students bij UNC Asheville, is eveneens ontslagen naar aanleiding van een video geproduceerd door AIM. Dit suggereert een bredere trend van kritiek en mogelijke veranderingen binnen het UNC systeem.

WCU communicatiemanager Julia Hartberger Duvall heeft namens de universiteit verklaard dat de universiteit geen deelnemer is aan de besluitvorming rondom deze kwesties. Dit toont de afstand van de universiteit tot de gebeurtenissen en de poging om afstand te nemen van de controverse.

Afsluiting

De ontslagen van Karen Price en Megan Pugh, beiden naar aanleiding van video's gepubliceerd door Accuracy in Media (AIM), markeren een significant moment in de discussie over diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen het University of North Carolina system. De kwestie heeft de aandacht gevestigd op de potentiële gevolgen van publieke commentaar op beleid en de delicate balans tussen academische vrijheid en institutionele verantwoordelijkheid. Het UNC Board of Governors en het gehele University of North Carolina system staan voor een cruciale evaluatie van hun standpunten ten aanzien van DEI-initiatieven.